令和８年度採用の市立病院職員を次のとおり募集します。

１　職種及び採用予定人員

２　勤務先

　　市立八幡浜総合病院

３　応募資格

次の（１）～（３）までの必要な条件を満たす者

（１）日本の国籍を有する者

（２）地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）

　　　第１６条各号のいずれにも該当しない者

（３）次の必要な要件を満たす者

　ア　昭和６０年４月２日から平成９年４月１日までに生まれた者
　イ　申込み時点で、管理栄養士の資格を有する者
　ウ　民間企業等での職務経験が、直近１０年中（平成２７年８月１日から令和７年７月３１日現在）で通算して３年以上ある者
　エ　職務経験は、一つの企業又は団体等で週３５時間以上の勤務を１年以上継続して就業していた期間が該当
　オ　職務経験が複数ある場合は、通算することができる
　カ　１か月以上の休業等（病気休暇・休職、育児休業、介護休業等）で、業務に従事していない期間は職務経験の期間から除く
　キ　職務経験は、月単位で算定し、従事期間が１か月未満の月については、１５日以上は１月として計算し、１４日以下は切り捨てるものとする
　ク　合格者には、職務経験年数の確認のため、第三者が作成した職歴証明書等（法人名、代表者名、社判、就業期間、週当たりの勤務時間、職務内容等が記載された文書をいう。以下同じ。）の提出を求めることとし、それにより受験資格を満たしていることが確認できない場合または職歴証明書等が提出されない場合は、合格を取り消す

４　試験

（１）試験日　　令和８年１月１０日（土）

（２）場　所　　市立八幡浜総合病院　別館２階会議室（詳細は、受験者に別途お知らせします）

（３）内　容　　筆記試験（一般教養、専門教養、作文）

　　　　　　　　面接試験

（４）合格発表　令和８年１月下旬予定

５　応募方法

（１）提出書類

　次の①～④の書類を郵送又は持参により下記の受付場所に提出してください

　①　受験申込書（市立八幡浜総合病院 事務局 庶務係にあります。こちらからダウンロードできます。PDF・Excel）

　②　免許証の写し（Ａ４サイズ）

　③　最終学歴の成績証明（養成施設の証明を受けたもの）

　④　返信用封筒２通（長形３号封筒に１１０円切手貼付の上、返信先住所・氏名を記入したもの）

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（２）受付期間

　　令和７年１１月２５日（火）から令和７年１２月１９日（金）までのうち、土曜日、日曜日、祝日を除く日の執務時間中（８時３０分から１７時１５分）まで。（※郵送の場合は、令和７年１２月１９日（金）までの消印有効）

６　採用予定日

　　令和８年４月１日

（免許未取得者は、免許所得の日以後に採用予定であり、免許を取得できなかった場合は、採用を取り消します。また、免許既所得者は採用時期を繰り上げる場合があります。）

７　勤務条件

（１）給与

　①　初任給は、八幡浜市職員の給与に関する条例（平成１７年条例第４６号）等の規定により、採用前の職歴に応じて決定されます。

　②　諸手当は、期末手当、勤勉手当のほか、該当者に対しては、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。

※あくまで例であり、職務経験の内容等により金額が異なる場合があります。

（２）勤務時間、休日

　①　勤務時間は、１週３８時間４５分で、土曜日、日曜日、祝日を含むシフト勤務

　　（早出：７時００分から１５時４５分まで、日勤：８時３０分から１７時１５分又は

　　　９時００分から１７時４５分まで、遅出：１０時００分から１８時４５分まで）となります。

　②　休日は、土曜日、日曜日、祝日及び年末年始の日（１２月２９日から翌年１月３日まで）と同日が付与されます。

（３）休暇等

　①　年間２０日（４月１日採用の場合は、採用年のみ１５日）の年次有給休暇が付与されるほか、結婚休暇、産前及

　　　び産後休暇、家族看護休暇、介護休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇等の特別休暇が付与されます。

　②　３歳未満の子を養育するための育児休業を活用することができます。

　応募手続きやその他のお問い合わせは、市立八幡浜総合病院 事務局 庶務係（TEL 0894-22-3211　内線3103）まで　

　お問い合わせください。