新採用者オリエンテーション ＜5日間＞
目標
- 1) 新人看護師が市立八幡浜総合病院の組織、業務内容を認識する
- 2) 基本的看護の知識・技術を習得する
- 3) 組織における役割・心構えを理解する
| 1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目 | 5日目 |
|---|---|---|---|---|
| オリエンテーション 社会人として組織で働くということ 理念・方針 など |
看護倫理 教育体制 など |
基礎看護技術講義と演習 （静脈・皮下・皮内・筋肉）注射 輸液管理 など |
看護記録 看護基準・手順 看護技術（移動の援助） など |
医療安全 感染対策 など |
レベル１研修 ＜毎月1回＞
目標
- 組織人、社会人としてマナーを身につけることができる
- 患者の安全安楽を確認し、基礎的看護技術が実践できる
- チームナーシングにおけるメンバーの役割が理解できる
研修内容
- 倫理綱領
- 基礎看護技術 清潔、環境、吸入、酸素吸入、吸引、経管栄養、食事介助、口腔ケア、移動の援助 など
- 看護体制
- チームナーシングとは
- 報・連・相
- 接遇
- コミュニケーション技術
- 急変時の対応
- 医療機器管理（人工呼吸器、心電図など）
